8月11日下午，省委学习实践活动领导小组成员、办公室常务副主任、省委组织部副部长金春忠，省委学习实践活动办公室副主任兼指导组组长、省直机关工委副书记、省直纪工委书记俞秀国，市委学习实践活动领导小组副组长、办公室主任、市委常委、组织部长胡邦明、芜湖县委书记张士军和市委组织部副部长褚云风、县领导以及孙基旺、沈云、许观松等领导，及17个省委常委、党员副省长联系点学习实践活动办公室主任一行来恒升公司调研指导学习实践科学发展观活动。
    下午3点30分，金部长一行50多人来到恒升公司办公大楼一楼会议室。公司党委书记胡子俊同志首先向各位领导汇报了恒升公司党委开展学习实践活动的情况。他说，根据县委统一部署，恒升公司作为第三批学习活动试点，公司88名党员和16名入党积极分子及非党员管理干部参加了学习实践活动。公司党委高度重视这项工作，把学习实践活动作为推动企业稳步发展的难得机遇，确立了“坚持科学发展，不断开拓创新，努力打造国内一流装备制造企业”的活动主题，着重围绕“如何保持企业持续稳步发展”等六个方面问题进行广泛而深入的学习讨论。通过联系企业实际开展学习讨论，查找整改突出问题，理清了企业的发展思路，取得了一定成效。今年初，由于经济危机影响，恒升公司出现了“新接订单下降，资金回笼下降和库存产品增加”的局面，面对困难公司多次召开形势分析会，进行解放思想大讨论，大家认为企业在国家经济处在高速发展期时抓住了机遇，夯实了发展的基础。在当前经济危机时，公司既要保生存、保稳定，更要打基础、做准备，积蓄下一步发展力量，保持企业持续稳步健康发展。公司制定了八个方面应对危机的具体措施。通过努力今年公司上半年产销逐月增长，其中7月份签订有效合同近3000万元，环比增长40%。胡书记回忆说，刚开始接到上级党委安排恒升公司参加学习实践活动的通知时，我们还有些顾虑，担心企业当前受到经济危机影响，能否按质按量的完成规定动作。会不会影响企业的正常生产经营工作。现在看来这些担心是多余的，因为通过学习实践活动的开展，不仅增强了我们对科学发展观内涵的理解和认识，理清了企业的发展思路，统一认识，解决和逐步解决了一些突出问题。我们认为恒升公司开展学习实践活动能取得这样成效，一是有省市县上级党组织主要领导的关心支持。二是有企业党委的认真组织，实施党员领导干部的率先垂范，和解决了企业存在的突出问题。三是有广大党员干部的积极参与，并围绕企业持续发展进言献策。听了胡子俊同志的汇报，金部长微笑的点了点头。
    在胡子俊同志汇报后，芜湖县委张士军书记向金部长介绍了，芜湖县委根据恒升公司是国有改制企业，党建工作基础比较好的特点，把恒升公司列为芜湖县第三批学习实践活动试点单位参加第二批学习的情况，同时还汇报了县委多次到企业指导学习实践活动以及企业开展学习实践活动取得的成效。
    金部长一行领导在听取了胡子俊董事长的汇报后，冒着大雨参观了恒升公司的产品总装车间和大型零部件加工车间。在参观途中看到总装车间内生产工人们正在忙碌的组装机床，金部长问到，“学习实践活动的开展对企业的生产经营有什么影响，是否占用了工作时间。”胡董事长汇报说，目前开展的学习实践活动正是我们企业处在快速发展的调整和总结的关键时期。通过参加学习实践活动，使我们企业的党员干部都在进行总结和思索，过去恒升公司快速发展的经验是什么，在未来的发展中该如何保持企业持续稳步发展，应该确定什么样的发展目标等一些问题。还有上级党委领导多次来恒升公司调研指导工作，帮助我们分析经济形势，总结企业成功的经验和存在的问题，明确下一步要做的工作。开展学习实践活动确实占用了一些工作时间，我们尽量组织大家在周末和下班以后的时间学习，但是我们的体会是“磨刀不误砍柴工”。
    听到胡董事长汇报上级党政领导到企业调研指导工作的情况，金部长问到，“在学习实践活动中，党政领导来企业指导调研，对你们有什么帮助作用。”胡董事长汇报说，上级党政领导来企业调研指导，不仅帮助我们理清了发展思路，而且还解决了企业发展中的不少问题，优化了外部发展环境，更重要的是，坚定了企业持续稳步健康发展的信心。所谓“当局者迷、旁观者清”。企业能理清发展思路、坚定发展信心，这是最重要的！金部长笑着表示赞同。
    金部长等领导一行来到大件车间参观。看到面积1.6万平方米的车间内，近百台各类机床设备都在运转加工零件，员工们有的在全神贯注的操作机器，有的忙着将加工的半成品零件吊装运转到下道工序，金部长问到，“你们公司有88名党员，普通党员对参加学习实践活动的态度是怎样的。”胡董事长立即肯定的回答说，关键是企业是否在真做，是否在真正解决企业存在的突出问题。在学习活动中，我们征集了三个方面几十条意见。针对反映的各类问题，公司明确提出，能解决的立即解决；通过努力需分步解决的限期解决；对一时解决不了的必须提出解决办法或分析说明原因做好解释工作，要积极创造条件，努力推动各类问题的解决。尤其是关系到员工切身利益的吃、住、行和收入等问题，在问题得到了解决或情况说明后，党员和员工对待开展学习实践活动的态度就不一样了。我们的观点是，‘只有落后的管理干部，没有落后的员工，要相信广大员工。金部长听了高兴地点点头。
    在陪同金部长参观车间途中，市委常委、组织部长胡邦明和芜湖县委书记张士军还分别介绍了恒升公司改制、建设、搬迁和建设发展的情况。
    省市县有关部门负责同志、公司执行总经理杨文武、党委副书记郑彬和公司学习实践活动办公室成员参观了座谈汇报。