2009年金融危机引发了全球经济需求的衰退，机床制造行业首当其冲。面对危机，公司领导班子冷静分析，在新产品开发、员工培训、招聘培养人才和不断开拓市场等八个方面积极采取应对措施，下半年以来，销售收入逐月增长，出现企稳回升的喜人景象。全年公司生产各类数控、数显重型机床450台，实现产值3.25亿元，实现销售2.4亿元，上缴税金3218万元，实现利润2400多万元，综合经济效益在全国机床工具行业仍处前列。获得“安徽省民营企业50强”称号，综合经济效益在全国机床行业仍处在前列。

二、公司学习实践活动圆满完成了各阶段的工作，查找问题落实整改工作持续进行。

2009年3月份以来，恒升公司按照芜湖县委的统一布署，把学习实践活动作为推动企业稳步发展的难得机遇，确立了“坚持科学发展、不断开拓创新，努力打造国内一流装备制造企业”的活动主题，围绕“如何保持企业持续健康发展”等六个方面问题进行深入讨论，广泛征求意见，认真查找整改落实，实实在在地解决企业发展中存在的问题，努力保持企业持续稳步健康发展。公司在学习实践活动中的继续查找分析问题、认真进行落实整改的经验和做法已经成为继续推动企业发展的强大动力。公司党委书记胡子俊和党委委员杨文武分别在芜湖市和芜湖县第三批学习实践活动培训动员大会上作经验交流。恒升公司学习实践活动总结材料入编安徽省和芜湖市学习实践活动经验交流材料汇编。

5月11日上午，安徽省委书记王金山和省委组织部副部长金春旺、市委书记陈树隆、副书记杨敬农，市委组织部部长胡邦明、县委书记张士军等领导都对恒升公司学习实践活动给予充分肯定。

三、恒升公司被批准为“安徽省数控切削机床工程技术研究中心”和“安徽省创新型试点企业”。新产品研发工作取得显著成效，获得五项国家专利证书。

根据2009年8月21日省科技厅《关于下达2009年度安徽省工程技术研究中心组建计划的通知》文件精神，恒升公司被批准为“安徽省数控切削机床工程技术研究中心”。2月26日，恒升公司被省科技厅、省发改委、省财政厅等六部门确定为“安徽省创新型试点企业”。

新产品CK5240和CQK5250数控双柱立式多功能重型车床投入批量生产。承担的安徽省数控机床重大专项《大规格高精度落地镗床项目》TK6916和TK6920取得突破性进展，大型基础件和关键零部件已投入生产。具有国内先进水平的CK5263数控双柱立车重型车床的研发工作全部结束，TK53200数控定梁龙门铣镗床THK200C数控重型回转工作台等新产品正在研发中，即将分期投放市场。四种新产品通过省级新产品鉴定查新。公司获得五项实用新型专利证书。

四、恒升公司与高校合作办学、培养专业人才工作进一步推进，公司提高了大中专毕业生见习期的待遇。

3月25日，公司向“恒升机床班”的同学发放了奖学金、助学金共计39500元。组建第二期“恒升机床班”，选拔学生50人。11月9日，首期“恒升机床班”105位学生来厂，入住公司投资1000多万元建造的四幢面积8000平方米的学生公寓楼，开始为期40天的驻点学习培训。公司为学生们免费提供吃住行，安排他们到总装、电气、大件、中小件和铸造车间的生产一线岗位上，跟随经验丰富的师傅们了解数控机床的生产知识。期间，公司董事长与同学们进行沟通交流介绍机床行业发展现状和企业发展目标，解答他们关心的问题。分管产品设计、人事管理和质量管理工作的四位公司层领导分别给同学们讲解企业文化、产品设计和企业质量管理运营体系等方面的知识。为了实施人才兴企发展战略，根据公司中长期人才培养规划，公司调整提高了大中专和本科学历的学员实习期和见习期的待遇，实施特殊激励补贴。

为进一步提高车间生产一线青年员工的岗位理论知识水平，公司对总装、大件车间的100多名青年员工进行了《钳工基础》、《金属切削》等岗位基础理论知识的培训。

五、公司上市工作稳步推进。以财务管理为核心的企业运营管理体系初显成效。公司被确定为“A级纳税信用单位”。

2004年以来，恒升公司在市委、市政府和县委、县政府以及市上市办、证券公司专家们的指导、支持下，围绕企业上市这个主题做了大量基础工作。2007年4月底补交了各类税款3092万元；2008年1月25日完成了股份制改造并在市工商局正式注册成立芜湖恒升重型机床股份有限公司；2008年3月26日完成股份公司的增资扩股；2008年4月至6月完成了上市辅导期。2009年，会计师事务所、律师事务所、证券公司和市上市办的专家和领导多次来恒升公司分析研究有关企业上市工作的事项。经税务部门同意，我公司在2008年初股改增资5000万元时应缴纳的1000万元个人所得税，将在2010年中全部缴清。目前证券公司对恒升公司的上市报会材料处于整理准备阶段。

在金融危机的影响下，公司坚持以财务管理为核心，积极采取应对措施挖掘内部潜力、控制运营成本，企业仍保持盈利状态。

2009年以来，国家财政部和各级税务检查人员多次到恒升公司进行税务执法检查，认为恒升公司的纳税工作帐目清晰，符合国家相关税法要求。经安徽省纳税信用等级评定管理委员会审核评定，恒升公司被省国税局、省地税局确定为“A级纳税信用单位”。

六、恒升公司一批基础工程项目建设完成。

2009年恒升公司规划的工程项目全部完成。7月份，科技办公大楼1千多平方米的楼顶屋面翻新工作结束。7月份，连接总装、大件、油漆、铸造车间的面积700多平方米的长廊建造结束。10月份，800多平方米的油漆包装车间辅房投入使用。12月中旬，面积8000多平方米的四幢学生公寓楼工程建设和内部装修工作全部结束，部分投入使用。位于市区面积2100多平方米的销售公司大楼装修工程于8月底结束。

在公司20万平方米的厂区内，具有研发、销售和年产五亿元重型机床制造安装能力的生产制造体系与配套完善的住宿、餐饮、娱乐等生活服务设施相得益彰，为公司未来实现“努力打造国内一流装备制造企业”的目标打下了坚实的基础。

七、由恒升公司承办的安徽省铸造协会理事扩大会及全省铸造企业厂长（经理）工作会成功举行。

4月12日上午，由安徽省铸造协会主办，恒升机床公司等四家单位承办的安徽省铸造协会六届三次理事扩大会暨安徽省铸造企业厂长（经理）工作会在马仁山庄隆重举行。中国铸造协会、安徽省经委、安徽省铸造协会的专家、领导和来自安徽铸造协会会员单位的企业厂长（经理）共200多人参加大会。会上，中国铸造协会执行副理事长邵英、安徽省机械工业协会副会长、省铸造协会理事长金建国和东南大学教授、博士生导师孙国雄作了专题报告，分析铸造行业发展形势，提出应对措施。会上发布了安徽省铸造企业50强名单，恒升公司荣获“安徽省铸造企业十强”称号。会后，邵英理事长参观考察了恒升公司首期2万吨树脂砂铸造生产线，认为恒升公司在铸造环保设备的投入和使用上的经验做法值得全国铸造行业企业学习和借鉴。

八、恒升公司员工餐饮服务工作进一步改进提高，浪费现象得到彻底遏制。

为了解决公司餐饮中心供应的饭菜品种单一没有选择的问题，公司领导班子决定公开招聘专业快餐公司承包就餐服务工作。经过多轮公开招标，多次洽谈协商，公司员工的餐饮服务工作由外部公司承包经营。从11月1日开始员工就餐时有不少于8个品种菜肴供选择，公司发给员工的就餐标准金额保证员工每餐能吃到一个荤菜、三个素菜、一份米饭、一碗汤。公司在与外部公司的约定中，还明确约定了饭菜加工中使用米、油的品牌和价格，以及员工满意率低于50%则合同解除等相关条款。经过一段时间试行，员工对现在的餐饮服务满意度进一步提高，浪费现象得到彻底遏止。。

九、人力资源管理工作进一步完善，恒升公司，恒升公司荣获“芜湖市劳动保障诚信评价A级单位”。

为了进一步完善公司人力资源管理工作，减少有的岗位人员频繁流动给生产经营工作造成的影响，维护员工的合法权益，保证生产正常进行，公司决定学习借鉴目前一些国有大型企业如银行、保险公司等实施劳务派遣或劳务外包的做法。经过市场调研和相关情况分析，公司与芜湖博瑞人力资源公司签订劳务派遣协议，由博瑞公司负责办理有关员工的社会保险，现在，为恒升公司实施劳务派遣人员已达200多人，在恒升工作的员工基本都签定了劳务合同。2009年10月恒升公司荣获“芜湖市劳动保障诚信评价A级单位”。

十、恒升公司党委荣获芜湖市“先进基层党组织”称号。公司董事长荣获“安徽省第二届非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建议者”荣誉称号。

7月1日，恒升公司党委荣获“先进基层党组织称号”，并在芜湖市委召开的庆祝中国共产党成立88周年表彰会上专题发言。公司党委和工会开展慰问活动，向离退休老同志发放春节慰问品，向生病住院家庭经济困难的员工发放慰问金。公司还设置了“慈善救助基金会”。董事长胡子俊荣获“安徽省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者”殊荣。根据上级党委、政府的推荐，胡子俊董事长被推选为安徽省年度十大经济人物候选人。